개발협력기관 코이카 중장기 경영목표는 무엇일까?

 

안녕하세요, 여러분!

코이카 WeKO 이영진입니다 :)

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오늘은 한국국제협력단(KOICA 코이카)의

중장기 경영목표와 전략에 대해 알아보려고 하는데요,

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조금 어렵게 느껴질 수 있는 코이카 중장기 경영목표!

하지만 저와 PeKO가 재미있고! 트렌디하게! 설명해드리겠습니다 💙

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코이카는 우리가 살아가는 지구와 전 세계 사람들,

그리고 더 나아가 우리 모두가 꿈꾸는 평화로운 세상을 만들기 위해

다양한 활동을 하고 있는데요!

(지금도 전 세계 각지에서 활동하고 있다는 사실! 아셨나요?!)

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코이카의 중장기 경영목표, 비전, 핵심가치를 통해

코이카가 추구하는 목표와 전략을 한 번 살펴볼까요?

 

 

먼저 코이카란, 한국국제협력단(KOICA)로

SDGs 이행 및 글로벌 사회적 가치를 실천하는

대한민국 개발협력 대표기관이에요!

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포용과 상생의 개발협력	대한민국과 개발도상국과의 우호 협력관계 및 상호교류를 증진시키고 개발도상국의 빈곤감소 및 삶의 질 향상, 지속가능한 발전 및 인도주의를 실현하기 위하여 한국국제협력단을 설립하여 각종 국제개발협력 사업을 하게 함으로써 국제협력 증진에 이바지함을 목적으로 한다.
인류 공영과 세계평화 증진	국제개발협력정책의 적정성과 집행의 효율성을 제고하고 국제개발협력의 정책목표를 효과적으로 달성하게 함으로써 국제개발협력을 통한 인류의 공동번영과 세계평화의 증진에 기여함을 목적

보편적 가치와 상생의 국익을 추구하는

선도적 개발협력기관답게

미션도 아주 멋진데요?! ✨

 

 

또한, 코이카는 사람(people) • 평화(peace) • 번영(prosperity)

• 환경(planet) • 파트너십(partnership),

이렇게 5가지 핵심 가치를 두고 있어요!

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이 다섯 가지는 UN이 정한 지속가능발전목표(SDGs)와도 일맥상통하는데,

그만큼 지속 가능한 지구와 미래를 위한 노력을 하고 있다는 뜻이겠죠 🌐

 

코이카는 미래를 준비하면서도 효율적으로 운영하는 것이 목표!

그래서 미래 경영, 소통 경영, 효율 경영, 책임 경영이라는

네 가지 방침을 두고 있답니다.

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특히 ESG 경영(환경, 사회, 지배구조)을 고도화해서

보다 투명하고 혁신적인 기관으로 발전하고 있어요!

 

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지속가능발전 목표(SDGs) 달성 촉진

ㅇ (위기 대응 및 인도적 지원 이행체계 구축) ▲對우크라이나 포괄적 지원 이행 ▲ KDRT 등 복합위기 신속 지원체계 구축 ▲분쟁 취약국에 대한 글로벌 협력 선도

ㅇ (개도국 사회경제 회복력 강화 노력) ▲코로나19 이후 지속되는 교육 단절, 보건위기의 경감 사업 ▲경제적 회복력 향상을 위한 식량안보 지원, 인프라 개발 사업 지속 추진

ㅇ (그린 디지털 ODA 확대기반 조성) ▲그린ODA 사업모델 정립 및 주류화 촉진을 통한 글로벌 기후변화 대응 선도기관으로서의 기관의 역할 강화 ▲디지털ODA 확산 사례 축적

개발협력 파트너십 증진

(기업과의 파트너십 체계화 및 성장지원) 민간기업의 우리 ODA사업 참여방식 체계화(CTS·IBS사업) 및 ‘ESG혼합금융사업’ 신설 등 민간기업의 참여 및 성장 지원

ㅇ (협력 중소기업과의 상생협력 선도) 중소기업 국내외 판로 지원 및 신시장 개척, 규제 애로 해소 노력 및 지역기업 산업성장 기반 지원 및 사회공헌 활동 확대

ㅇ (국내·현지 시민사회와의 파트너십 개선 및 확대) 기관 국별지원계획(CP)에 연계한민관협력사업 발굴 추진 및 사업성과 제고를 위한 국내-현지 CSO 파트너십 확대

ㅇ (국내 공공부문과의 파트너십 체계화) 공공협력사업 제도개선 등으로 타 공공기관및 지자체의 ODA사업 참여 지원 체계화 ㅇ (국제기구· 타 공여국과 전략적 협력 강화) 국제기구와의 주제형 사업 발굴, 우리국민의 국제기구 진출을 지원하고 선진·중견 공여국과의 파트너십 확대 모색

개발협력 생태계 지속가능성 제고

ㅇ (개발협력 일자리) 2021년 기관 新일자리 중기전략(「KOICA 일자리 전략(21-25)」) 수립 완료, 2024년 일자리 업무 추진 방향 수립 및 이행

ㅇ (봉사단, 개발협력인재) 봉사단 현장경험 강화 및 개발협력 인재 실무역량 제고를 통해 경쟁력 있는 글로벌인재 양성

ㅇ (CIAT 프로그램) 협력국 인재 역량강화 및 지식 플랫폼 구축을 통한 개발협력 사업 간 연계 강화

ㅇ (평가, 연구, 교육) ODA 평가·연구·교육의 품질 제고, 성과 환류, 지식정보 공유 및 확산을 통한 ODA 지식 생태계 활성화와 참여 저변 확대

ESG ‧ 혁신 경영 고도화

ㅇ (성과 중심의 효율적인 조직 운영) △혁신을 통한 성과 중심의 조직 구현, △안정적이고 효율적인 재무예산 환경 마련, △공정한 채용, 인사, 보수 및 노사관계 확립

ㅇ (윤리 기반 책임 경영 이행) △윤리경영 이행체계 고도화 및 추진성과 확산, △기관경 영의 의사결정 참여방식을 고도화하여 공동의 리더십을 발휘하는 책임있는 경영감시와 생산적인 경영자문 기능강화

ㅇ (이해관계자 소통 및 참여 활성화) △데이터 개방 확대도 투명성 제고, △이해관계자 소통강화로 고객만족 우수 달성, △대국민 소통 및 홍보 노력

ㅇ (안전하고 지속가능한 환경 경영 실천) △2025년까지 기준년도 대비 온실가스 배출량 40% 감축으로 탄소중립 친환경 경영 추진, △안전보건경영체계 고도화 및 안전인식 제고 △개인정보 및 사이버보안 관련 보안사고 제로화 달성

이 외에도 다양하고 구체적인 전략 과제가 있는데요,

자세한 내용은 코이카 홈페이지를 참고해주세요 💙

 

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코이카는 지금도 인류 공영과 세계평화 증진을 위해

전 세계 곳곳에서 노력하고 있답니다.

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ESG와 지속가능성에 기반한

혁신적인 중장기 경영 방법을 통해

미래 또한 준비하고 있는 코이카!

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앞으로 코이카가 만들어가는 평화,

함께 기대해봐도 좋지 않을까요? ✨💖

 

지금까지 코이카 WeKO 이영진이었습니다!

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감사합니다!